En REP estamos avanzando, porque así lo decidimos todos los colaboradores. Avanzar es nuestro compromiso.

Hace poco más de un año, cuando empecé a visitar varias de nuestras sedes en el contexto de los Despegues, les conté que me sentía muy honrado de haber sido elegido para liderar una nueva etapa de REP, una empresa que venía alcanzando un desarrollo muy destacado y metas importantes para el Grupo ISA.

Sin embargo, también hablamos que de la misma manera que REP era una gran empresa, debía ajustar su organización para seguir mejorando y seguir creciendo hasta alcanzar la MEGA. En tal sentido, el año pasado dijimos en forma figurativa que el barco que nos había traído hasta aquí no sería el que nos llevaría al futuro. Nuestro barco requiere ajustes.

Hoy, después de haber realizado un cuidadoso proceso de análisis de prácticas y procesos, tras años en los que REP mantuvo su organización prácticamente sin cambios, les quiero contar que hemos decidido emprender una serie de ajustes para hacer de REP una organización más flexible y dinámica, y así enfrentar en forma proactiva las exigencias del entorno. En los análisis realizados hemos contado con la ayuda de directivos y especialistas de ISA Colombia.

En tal sentido, les cuento que desde mayo iniciaremos una serie de cambios que involucrarán varias gerencias. Éstos permitirán a colaboradores y equipos adquirir nuevas competencias, mejorar y afinar las actuales, así como mirar con otros ojos las tareas, proyectos y retos, buscando soluciones innovadoras, tanto para las situaciones cotidianas, como para los nuevos escenarios que se avecinan.

Para conocer más sobre este proceso de cambios, los invito a visitar la sección REP avanza, que encontrarán en la página de inicio de Ya-net.

REP adapta su organización a las exigencias del entorno. Así avanzamos en forma efectiva al prestar nuestros servicios con altos estándares y con rentabilidad. Avanzar exige estar comprometidos con la empresa. En REP todos estamos avanzando, todos estamos comprometidos con el cambio!

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